Hoe positioneer je Eneco eMobility als aantrekkelijke werkgever in Nederland en België? En hoe bouw je naamsbekendheid op die ook echt aantrekkingskracht heeft, in een arbeidsmarkt waar iedereen vecht om dezelfde talenten?

Strategisch
We bouwen de campagne op de kernwaarden uit de Employer Value Proposition: cultuur, purpose en groeiambitie. Niet als losse begrippen, maar als verhaal voor werkzoekenden die zich willen verbinden aan de missie van Eneco eMobility.

Conceptueel
Waar laad jij van op? Een heading met een dubbele lading. Letterlijk verwijst het naar het opladen van elektrische auto’s, het werkterrein van Eneco eMobility. En deze heading vertelt ook dat wat mensen energie geeft: waar krijg je zin van, wat motiveert je, waarvan word je enthousiast? Die twee betekenissen samen vormen de kern van de campagne.
Drie korte, prikkelende en activerende video’s belichten de belangrijkste drijfveren van potentiële medewerkers. In elke video gaat het over zingeving (opladen door te werken aan duurzame laadoplossingen die bijdragen aan een groenere toekomst), over werkgeluk (opladen door humor, eigenzinnigheid en de leukste collega’s). En over de propositie zelf (opladen door de impact van werken bij een ambitieuze marktleider in duurzame laadoplossingen).
Elke video sluit af met dezelfde oproep: Laat jezelf zien. Plug in bij Eneco eMobility. Een speelse knipoog naar de branche en een directe uitnodiging.

Een employer branding campagne die de menselijke kant van Eneco eMobility laat zien, in een arbeidsmarkt waar dat het verschil maakt. Een online campagne met korte video’s op LinkedIn, Facebook, Instagram, instream en YouTube, ondersteund met Google ads. En op de werkenbij site het volledige merkverhaal: waarom je oplaadt bij Eneco eMobility.

Wil je ook talenten aantrekken? Bel of mail Paul van de Sande 06 55 89 69 15, paul@wijze.nl